IHR NEUES LEBEN WARTET
UNSERE KLIENTINNEN UND KLIENTEN
Wir sprechen gerne von High-Performern, Menschen die vieles und Viele bewegen, wenn wir zusammenfassen soll, mit wem wir arbeiten. Sie sind wahrscheinlich eine Unternehmerin oder ein Unternehmer, sie arbeiten im Top-Management oder sie sind eine Persönlichkeit des öffentlichen Lebens, vielleicht auch eine Sportlerin oder ein Sportler, eine Künstlerin oder ein Künstler, oder Sie haben in Forschung und Wissenschaft vieles erreicht. Gerade Sie, als Hoch- und Vielbegabte erleben Umbrüche und Transformationen mit sehr hoher Intensität. Das kann erschreckend und überfordernd sein. Manche platzen vor Energie, finden aber irgendwie nicht den richtigen Weg. Oder Sie befinden sich in einer Krise und suchen einen Neuanfang. An welcher Etappe Sie auch immer gerade stehen, wir helfen Ihnen Klarheit und Sicherheit zu finden.
DIE GEMEINSAME REISE - IHR TRANSFORMATIONSPROZESS
Je nach Ausgangslage dauert ein Coaching 3 - 6 Monate. Dabei treffen wir uns ca. alle zwei Wochen persönlich oder online für 120 Minunten. Zwischen den Sitzungen stehen wir per Mail zur Verfügung. Das Tempo und die Intensität des Prozesses stimmen wir ganz auf Ihre persönliche Situation ab. Alle benötigten Materialien bekommen Sie von uns. Die Details stimmen wir dann in einem Erstgespräch ab. Grob gegliedert führt ein Transformationsprozess durch mehrere Etappen oder Phasen. Hier finden Sie eine knappe Übersicht Ihres Prozesses: 1 Die Empathie-Phase Was ist der Anlass, die Ausgangslage? Was ist das Anliegen? Wie lautet der Auftrag? Zuhören, Beobachten, Verstehen. 2 Die Systhese-Phase Was ist das das Ziel, die Vision? Wie ist das System? Annahmen: Was wird sichtbar? Was ergibt sich daraus? Was ist wichtig? Was will ich? Was brauche ich dafür? Zusammenführen. Prioritisieren. Konzeptionieren. 3 Die Lösungs-Phase Welche Ressourcen, Werte, Potenziale sind vorhanden? Wie kommen wir vom IST zum SOLL? Entwickeln, Verändern, Wachsen. 4 Die Umsetzungs-Phase Was sind die nächsten drei Schritte? Was funktioniert gut? Auf welche Bereiche kann ich die positiven Veränderungen übertragen? Ausprobieren. Justieren. Übertragen. 5 Die Evaluations-Phase Wo stehe ich heute? Habe ich mein Ziel erreicht? Was sind die nächsten drei Schritte? Wie kann ich nachhaltig vom Erlernten profitieren? Beobachten, Lernen, Ankommen
ZIELE UND WIRKUNGEN
Ihre persönliche Entwicklung steht ganz im Fokus. Ob Sie eine berufliche Veränderung anstreben oder als Privatmensch Neues probieren wollen, wir sind für Sie da. Vielleicht sind es nur kleine Entwicklungsschritte, die Sie gehen wollen, oder das große Ganze steht im Fokus. Was auch immer Sie zu uns führt, wir definieren mit Ihnen im Prozess ganz konkrete Ziele, Werte und Wirkungen für Ihren Prozess, denn was wir erarbeiten, soll auch Realität werden. So wird Ihnen Schritt für Schritt immer klarer, wohin die Reise geht und vor allem auch wie Sie Ihr Ziel erreichen können. Am Ende des Coachings werden Sie sich schon auf den Weg gemacht haben, sie werden alles im Gepäck dabei haben, was sie brauchen und sie werden genau wissen, wohin die Reise gehen soll. Das ist unser Verprechen an Sie.
UNSERE KOMPETENZEN
Auf unserer persönlichen Lebensreise dürfen (und manchmal müssen) wir uns immer wieder neu ausrichten. Das galt auch für uns als Coach. Immer wieder haben wir neues gegründet, in anderen Städten gelebt, uns entwickelt. Heute entfalten wir uns in unseren Coachings weiter. Wir können daher gut nachvollziehen, wo Sie stehen und wie es sich dort anfühlt. Wir kennen das Gebiet, in dem zuerst alles im Ungewissen und im Nebel vor uns liegt sehr gut. Über die Jahre sind wir zu so etwas wie Spezialisten für Neuanfänge und Transformationen geworden. Aus eigener Erfahrung. Unser Transformationscoaching beruht auf einem Modell, welches wir für komplexe Transformationsprozesse im gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Kontext entwickelt haben. Eine unserer Gründungen berät damit Unternehmen und große soziale Organisationen, um neue Antworten auf sich verändernde Märkte und Herausforderungen zu finden. Seit fünf Jahren haben wir dieses Modell für das integrierte Persönlichkeitscoaching weiterentwickelt. Unser Ansatz ist, dass wir für Sie eine einzigartige Begleitung, ihren persönliche Reise gestalten, anhand Ihrer Ausgangslage, Ihren Bedarfen und Ressourcen. Dabei können wir zurückgreifen auf vielfältige Methoden des persönlichen und systemischen Coachings. Spezielle Fachgebiete sind dabei Change Management, Selbstwerttraining, Training für Hoch- und Höchstbegabte, Visionsentwicklung, Impact- und Business-Modelling, Design Thinking, NLP-Neurolinguistisches Programmieren, EMDR und Reflexintegration. Natürlich habe wir beide unsere Schwerpunkte. Für Sie bedeutet das, dass Sie von der doppelten Expertise profitieren. Das Coaching wird natürlich grundsätzlich von einer Person durchgeführt, aber bei Bedarf bekommen Sie Impulse und Hilfestellung von Beiden. Ein Tranformationscoaching dauert ab drei Monate begleitend zum normalen Altag, viele Klientinnen und Klienten fühlen sich mit sechs Monaten sehr wohl. Es besteht auch die Möglichkeit einer längeren Begleitung oder von Intensivsessions. Dies sprechen wir dann im Einzelfall ab.